28 548+
обучили человек
10+
лет обучаем
100+
Авторские программы
35+
Тренеры практики
О наc
Учебный центр «Селфи» профессионально занимается корпоративным обучением и развитием персонала. Программы обучения для сотрудников разрабатываются индивидуально для каждой компании. Перед началом обучения проводится оценка персонала для понимания уровня их знаний и определения наиболее приоритетных задач обучения. Такой подход позволяет максимально качественно организовать работу и учесть особенности каждой компании
Бизнес-игра состоит из трех этапов
Каждый этап помогает вовлечь участников, закрепить навыки и перейти к практическим решениям.
1
Подготовка
Определяем цели, подбираем сценарий и формируем команды, чтобы игра отвечала задачам бизнеса.
2
Проведение
Участники проходят игровые этапы, принимают решения и получают обратную связь от модератора.
3
Разбор
Фиксируем результаты, обсуждаем выводы и переводим игровые решения в рабочие действия.
Наши продукты
КОРПОРАТИВНЫЕ ТРЕНИНГИ
Корпоративные тренинги одна из самых эффективных форм обучения, при которой формируются новые навыки и повышаются компетенции сотрудников. Преимуществом корпоративного обучения является индивидуальный подход к вашим сотрудникам и разработка программы под конкретные задачи. Корпоративное обучение мы проводим как повышение квалификации с выдачей удостоверения при заказе программ от 16 академических часов и однодневные обучения с выдачей сертификата по выбранной теме.
БИЗНЕС-ИГРЫ
Бизнес-игра решает сразу несколько задач - формирование команды и обучение по выбранной теме, например по переговорам или лидерству. В бизнес-игре участники делятся по командам, получают задания и зарабатывают баллы. В ходе игры могут меняться условия, вводиться новые элементы игры, а также меняться участники ролями. Бизнес-игры всегда проходят весело и динамично.
- 1Креативное мышление
- 2Ораторское мастерство
- 3Эффективная коммуникация
- 4Тайм-менеджмент
- 5Лидерство и команда
- 6Формирование команды
- 7Переговоры
- 8Управление продажами
- 9Клиентоцентричность
- Подробнее
ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА
Перед проведением обучения, мы рекомендуем провести оценку. Корпоративная оценка сотрудников необходима в первую очередь для выявления слабых сторон и определения дальнейшего развития. Инструмент, с помощью которого оценивается компетентность работника, может быть различным в зависимости от задач. Например, знания можно проверить с помощью анкетирования, а навыки работы с помощью деловой игры. Если необходима комплексная оценка, которая включает в себя несколько инструментов, мы рекомендуем выбрать ассессмент-центр.
ТИМБИЛДИНГИ
Тимбилдинги проводят для формирования крепкой и надежной команды. Сценарий тимбилдинга можно выбрать в зависимости от участников и их пожеланий. Если у вас мужской коллектив, то лучше выбрать спортивный тимбилдинг, если преимущественно женский, то более спокойный и творческий. Мы рекомендуем выбрать тимбилдинг в зависимости от возраста участников, более молодое поколений предпочитает квесты. Наш методический отдел может подготовить для вас индивидуальный сценарий тимбилдинга, с учетом вашей корпоративной культуры, ценностей и истории компании.
Посмотреть все (27)
Наши работы
НОВОСТИ
Отзывы
ОСТАВЬТЕ ВАШИ ДАННЫЕ И МЫ ПОДБЕРЕМ ДЛЯ ВАС ЛУЧШИЙ ВАРИАНТ!
